Undang-Undang/Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang (Perppu)
Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan
Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan
Abstrak
Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan memuat mengenai peranan dan kedudukan tenaga kerja sebagai pelaku dan tujuan pembangunan untuk meningkatkan kualitas tenaga kerja dan peran sertanya. Selain itu, untuk menjamin hak hak dasar pekerja/buruh dan menjamin kesamaan kesempatan serta perlakuan tanpa diskriminasi.
Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan terdiri dari 18 (delapan belas) BAB yaitu:
1. BAB I Ketentuan Umum
2. BAB II Landasan, Asas, dan Tujuan
3. BAB III Kesempatan dan Perlakuan Yang Sama
4. BAB IV Perencanaan Tenaga Kerja Dan Informasi Ketenagakerjan
5. BAB V Pelatihan Kerja
6. BAB VI Penempatan Tenaga Kerja
7. BAB VII Perluasan Kesempatan Kerja
8. BAB VIII Penggunaan Tenaga Kerja Asing
9. BAB IX Hubungan Kerja
10. BAB X Perlindungan, Pengupahan, dan Kesejahteraan
11. BAB XI Hubungan Industrial
12. BAB XII Pemutusan Hubungan Kerja
13. BAB XIII Pembinaan
14. BAB XIV Pengawasan
15. BAB XV Penyidikan
16. BAB XVI Ketentuan Pidana dan Sanksi Administratif
17. BAB XVII Ketentuan Peralihan
18. BAB XVIII Ketentuan Penutup
Komentar/ 0