KOMISI YUDISIAL – MANAJEMEN PNS 

2023

PERSEKJENKY No. 3, BN -/ No. -, 56 HLM.

PERATURAN SEKRETARIS JENDERAL KOMISI YUDISIAL TENTANG MANAJEMEN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN SEKRETARIAT JENDERAL KOMISI YUDISIAL REPUBLIK INDONESIA

  ABSTRAK

-

Dalam rangka melaksanakan sistem merit dalam manajemen pegawai negeri sipil di lingkungan Sekretariat Jenderal Komisi Yudisial, perlu menetapkan Peraturan Sekretaris Jenderal Komisi Yudisial tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Sekretariat Jenderal Komisi Yudisial Republik Indonesia. 

-

Dasar hukum Peraturan Sekretaris Jenderal Komisi Yudisial ini adalah UU No. 22 Tahun 2004 sebagaimana telah diubah dengan UU No. 11 Tahun 2018; UU No. 5 Tahun 2014; PP No. 11 Tahun 2017 sebagaimana diubah dengan PP No. 17 Tahun 2020; PERPRES No. 68 Tahun 2012; PERSEKJEN KY No. 4 Tahun 2012 sebagaimana telah diubah dengan PERSEKJEN KY No. 4 Tahun 2012.  

-

Dalam Peraturan Sekretaris Jenderal Komisi Yudisial ini diatur tentang manajemen pegawai negeri sipil di lingkungan Sekretariat Jenderal Komisi Yudisial Republik Indonesia. Manajemen PNS di lingkungan Sekretariat Jenderal Komisi Yudisial bertujuan untuk mengisi kekosongan formasi PNS; memberikan kejelasan dan kepastian karier kepada PNS; menyeimbangkan antara pengembangan karier PNS dan kebutuhan Sekretariat Jenderal Komisi Yudisial; meningkatkan kompetensi dan kinerja PNS; mendorong peningkatan profesionalitas PNS; dan melaksanakan prinsip penghargaan dan sanksi. Manajemen PNS di lingkungan Sekretariat Jenderal Komisi Yudisial terdiri dari perencanaan, pengadaan, pengembangan, pemberhentian; dan evaluasi. 

CATATAN

:

Peraturan Sekretaris Jenderal Komisi Yudisial ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan yaitu pada tanggal 23 Mei 2023.